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Employee Stock Option Plan क्या है | ESOP के फायदे

ESOP प्रदान करने का उद्देश्य कर्मचारी को कंपनी के प्रति अधिक प्रतिबद्ध बनाना है। दूसरे शब्दों में, ESOP कर्मचारी को लंबे समय तक कंपनी के प्रति प्रतिबद्ध रहने के लिए प्रेरित करता है और कंपनी का स्वामित्व भी लेता है। यदि कर्मचारियों को कंपनी के शेयरधारक बनाकर कंपनी के स्वामित्व की भावना प्रदान की जाती है, तो इसके परिणामस्वरूप कर्मचारी कंपनी के लिए बेहतर प्रदर्शन करने पर अधिक ध्यान केंद्रित करेंगे। इस लेख में हम, Employee Stock Option Plan क्या है जानेंगे।

Employee Stock Option Plan in Hindi | ESOP के फायदे

Employee Stock Option Plan क्या है

Employee Stock Option Plan या कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना (ईएसओपी) एक कर्मचारी लाभ योजना है जो कर्मचारियों को कंपनी में शेयर रखने में सक्षम बनाती है। ये शेयर कर्मचारियों द्वारा बाजार मूल्य से कम कीमत पर या दूसरे शब्दों में, रियायती मूल्य पर खरीदे जाते हैं।

हालांकि, ईएसओपी के लाभों का दावा करने के लिए, कर्मचारियों को एक निश्चित समय अवधि के लिए इंतजार करना पड़ता है जिसे निहित अवधि के रूप में जाना जाता है। निहित अवधि के पूरा होने के बाद कर्मचारी निर्दिष्ट मात्रा में शेयरों की खरीद कर सकते हैं। कर्मचारियों को कार्यकाल या प्रदर्शन के आधार पर ESOP प्रदान किए जाते हैं। इसलिए, यह कंपनी के लिए निम्नलिखित उद्देश्य को पूरा करता है।

  1. यह व्यवसाय के मालिकों को कर्मचारियों को बनाए रखने में मदद करता है और उनके कार्यों के लिए बेहतर प्रदर्शन सुनिश्चित करता है।
  2. यह कर्मचारियों को कंपनी का शेयरधारक बनाकर उनके लिए प्रेरणा के स्रोत के रूप में कार्य करता है।

एक स्टॉक का मालिक होना उन्हें कंपनी के प्रति अधिक जिम्मेदार बनाता है और वे कंपनी के शेयरों के मूल्य को बढ़ाने के लिए बेहतर प्रदर्शन प्रदान करते हैं।

ESOP के फायदे

ईएसओपी के लाभ निम्नलिखित हैं:

  1. यह कंपनी से बड़ी मात्रा में नकदी बहिर्वाह को रोकने में मदद करता है।
  2. यह संगठन में कर्मचारियों को बनाए रखने में मदद करता है।
  3. यह उन कर्मचारियों के लिए प्रेरणा के स्रोत के रूप में कार्य करता है, जिन्हें बाजार में कंपनी के शेयरों की कीमतों में वृद्धि होने पर लाभ होगा।
  4. कर्मचारियों को कठिन समय में उनके द्वारा की गई कड़ी मेहनत का लाभ मिलता है।

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